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Das erwartet Dich

Ein sicherer Job mit spannenden Aufgaben, in denen du dich frei entfalten und einbringen kannst. Hier heißt es, unser nachhaltiges Unternehmenswachstum mit aufzubauen. Dazu ein lockeres und offenes Arbeitsumfeld, bei uns spielt es keine Rolle, ob du Jeans und Sneakers trägst.

Deine Aufgaben

  • Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen. Begleitung und Sicherstellung des gesamten Prozesses bis zum Onboarding.  
  • Employer Branding: Gestaltung und Weiterentwicklung zeitgemäß und innovativ, nach innen und außen, dabei unterstütz dich in enger Zusammenarbeit unser Marketing-Team.
  • Führungskräftebetreuung: Zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungs-rechtlichen Fragestellungen. Enge Zusammenarbeit hinsichtlich Personalführung und Personalmanagement. Ausarbeitung, Empfehlung und Begleitung von Entwicklungs- und Handlungsmaßnahmen.
  • Arbeitsrecht: Beratung und Erstellung von rechtssicheren Dokumenten.
  • Personal- & Unternehmensentwicklung: Aktive Gestaltung und Durchführung von Projekten zu Personal-Trends und zur Personal- und Organisationsentwicklung. Einführung und Überprüfung von Prozess-, Tool-, und Aufgaben-Änderungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen inkl. Dokumentation und Schulung.

Dein Profil

  • Persönlichkeit: emphatisch und wertschätzend. Kommunikationsstark und lösungsorientiert. Innovativ, offen für Neues, kreatives Mindset. Konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.
  • Arbeitsweise: analytisch und systematisch. Eigeninitiativ, eigenverantwortlich und sicher. 
  • Erfahrung & Know-How: mehrjährige Berufspraxis im Personalbereich, speziell in der Führungskräftebetreuung und im Recruiting. Erfahrung im internationalen Umfeld von Vorteil.
  • Sprachen: sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, die Kommunikation und Zusammenarbeit finden in multinationalen Teams statt.
  • Qualifikation: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie einem Tarifrecht von Vorteil. Ausbildereignung (ADA-Schein) von Vorteil.
  • IT-Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint). Erfahrungen mit einem HR-Betriebssystem von Vorteil.
  • Ausbildung: eine abg. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung z.B. zum Personalreferenten oder wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.

Dein Amscan

  • Arbeitsverhältnis: ein unbefristeter Arbeitsplatz von Anfang an.
  • Vergütung: abhängig von Deiner Berufsausbildung und Berufserfahrung.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: als fester Gehaltsbestandteil (13,6 Monatsgehälter).
  • Sozial- und Nebenleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.
  • Work-Life-Balance: damit du Beruf und Familie noch besser verbinden kannst, bieten wir 
    flexible Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Arbeits(zeit)modelle, Überstundenausgleich und mobiles Arbeiten.
  • Erholungsurlaub: 28 Tage
  • Dein Onboarding: du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch einen individuellen Einarbeitungsplan, einen Paten und Mentor mit dem Ziel, dich dann an den Start zu bringen, wenn du dich sicher fühlst.
  • Subventionierte Verpflegung: Kaffee aus frisch gemahlenen Kaffeebohnen, Frühstücksbrötchen, Salat, Burger uvm. sowie Snacks für den Hunger zwischendurch.
  • Arbeitsplatz: offene und helle Büros mit viel Tageslicht. Kaffee-Ecken, Couch-Ecke und ein eigener Gartenbereich für Meetings und deine Pausen.
  • Fort- und Weiterbildung: fachliche und persönliche individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. New Work, New Leadership uvm. 
  • Amscan „Du“-Philosophie: ein „Sie“ schafft Distanz, ein „Du“ macht ein Team und verbindet.
  • Mobilität: kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Ladestationen für dein E-Auto und/oder E-Bike, kostenloser Verleih unseres Amscan-E-Bikes.
  • Soziales: neben unseren Weihnachts- und Sommerfeiern gibt es einen Fahrradtag, Gesundheitstag, eine Tischkicker-Meisterschaft uvm.
  • Sportgruppen: Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Laufgruppe.
  • Weitere Benefits: Werksverkauf, Corporate Benefits (Plattform mit attraktiven Mitarbeiterangeboten zu Top-Konditionen) uvm.

Bewerbe Dich jetzt in nur 2 Minuten!

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Eine erste Rückmeldung erhältst du von uns in der Regel innerhalb von 24h. Danach findet das erste Kennenlernen Online und das zweite Kennenlernen bei uns persönlich direkt vor Ort statt. Wir freuen uns!

 

 

Ansprechpartner

Ute Schniebel HR Assistant